Reclamaciones de Cantidad en el Ámbito Laboral: Cómo recuperar tu salario impagado | Ferreiro Abogados en Almería
¿Tu empresa no te ha pagado todo lo que te debe? En Ferreiro Abogados te ayudamos a reclamar tu salario de forma legal, rápida y efectiva.
💼 ¿Qué es una reclamación de cantidad en el ámbito laboral?
Las reclamaciones de cantidad son demandas que un trabajador puede presentar para exigir el pago de salarios, horas extras, pagas extraordinarias, indemnizaciones u otras cantidades que la empresa le debe y no ha abonado correctamente.
Este tipo de conflictos son más comunes de lo que parece, especialmente en situaciones de:
- Retrasos reiterados en el pago del sueldo.
- Impago de horas extras.
- Pagas extraordinarias no abonadas.
- Cálculo erróneo de liquidaciones o finiquitos.
- No aplicación del salario según convenio.
En Ferreiro Abogados, despacho especializado en derecho laboral en Almería, asesoramos y representamos a trabajadores que quieren recuperar lo que les corresponde de forma legal y con garantías.
⚖️ ¿Qué derechos tiene el trabajador si no le pagan?
Ante un impago salarial, la legislación laboral protege al trabajador con varios mecanismos. Si te encuentras en esta situación, tienes derecho a:
- Reclamar el pago íntegro de las cantidades adeudadas, con los intereses de demora correspondientes.
- Acudir a la Inspección de Trabajo para denunciar la situación.
- Solicitar la resolución del contrato con derecho a indemnización si el impago es grave y continuado.
- Presentar una demanda judicial ante los tribunales laborales.
- Recurrir al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) si la empresa está en situación de insolvencia.
📝 ¿Cómo reclamar una cantidad adeudada paso a paso?
Si la empresa te debe dinero, estos son los pasos legales que debes seguir para reclamarlo correctamente:
1. Revisión de contrato y nóminas
Antes de iniciar una reclamación, revisamos contigo el contrato de trabajo, las nóminas y otros documentos (como el convenio colectivo aplicable) para identificar las cantidades impagadas y el posible incumplimiento.
2. Reclamación extrajudicial (requerimiento)
Redactamos una carta de requerimiento formal dirigida a la empresa, exigiendo el pago de las cantidades adeudadas en un plazo de 10 a 15 días. En muchos casos, este paso puede resolver el problema sin necesidad de juicio.
3. Presentación de la papeleta de conciliación
Si la empresa no responde, interponemos una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Este trámite es obligatorio antes de acudir a juicio y permite buscar un acuerdo amistoso.
4. Demanda judicial ante el Juzgado de lo Social
Si no hay acuerdo en conciliación, presentamos una demanda laboral. El juez puede:
- Obligar a la empresa a pagar con intereses.
- Declarar la rescisión del contrato si el impago es grave, con derecho a indemnización.
- Autorizar el cobro a través de FOGASA, en caso de que la empresa sea insolvente.
Importante: El plazo para reclamar es de un año desde la fecha en que debió abonarse la cantidad. Si se te pasa ese plazo, puedes perder el derecho a reclamar.
🧾 ¿Qué cubre el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)?
Si la empresa no puede hacer frente a la deuda, FOGASA puede cubrir:
- Hasta 120 días de salario impagado.
- Indemnizaciones por despido improcedente o colectivo.
- Un límite económico equivalente al doble del salario mínimo interprofesional diario (con prorrateo de pagas extras).
Tramitar una reclamación a FOGASA puede ser complejo. En Ferreiro Abogados nos encargamos de todo el procedimiento para que recuperes tu dinero de la forma más segura.
📌 Ejemplo práctico: Caso de reclamación por impago de nóminas
Caso real: Un trabajador con un salario de 1.500 € mensuales no cobra durante tres meses.
- Cantidad reclamada: 1.500 € x 3 = 4.500 €, más intereses.
- Proceso legal:
- Envío de requerimiento a la empresa.
- Presentación de papeleta de conciliación.
- Demanda judicial si no hay acuerdo.
- Sentencia favorable al trabajador.
- Si la empresa no paga, se solicita ejecución judicial o intervención de FOGASA.
✅ Consejos para evitar impagos y protegerte legalmente
- Exige siempre un contrato por escrito.
- Guarda todas las nóminas, justificantes bancarios y comunicaciones con la empresa.
- Lleva un registro de las horas extra o días trabajados no pagados.
- Actúa rápidamente: recuerda que solo tienes 1 año para reclamar.
- Busca asesoramiento legal desde el primer momento.
⚖️ ¿Por qué contar con Ferreiro Abogados?
En Ferreiro Abogados, contamos con un equipo de abogados laboralistas en Almería con amplia experiencia en reclamaciones de cantidad. Nos encargamos de todo el proceso, desde la revisión inicial hasta la ejecución de sentencia.
✅ Trato cercano y personalizado
✅ Honorarios claros y adaptados
✅ Alta tasa de éxito en reclamaciones laborales
✅ Asistencia completa en SMAC y juzgados
📣 ¿Tu empresa te debe dinero? Reclama con garantías
Si estás cansado de esperar a que te paguen lo que te corresponde, no dejes pasar más tiempo. Contacta con Ferreiro Abogados y lucharemos por tus derechos laborales.
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